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 校领导寄语  

     
       沈阳药科大学80多年的风雨历程,经历了许多里程碑意义的事件。这些里程碑事件随着时间的演进,汇成了药大发展的壮丽画卷。改革开放30多年以来,里程碑事件的频度不断增加,总体上反映了我校顺应改革潮流,锐意改革创新,不断求索发展的趋势和态度。1995年我们成立了大学,1996-1997年,分期成立了7个学院;2011年成立了第8个学院——医疗器械学院;2013年设立了红酒专业并招收了首期本科生……今天,我们又在这里举行揭牌仪式,共同见证第9个学院——亦弘商学院的成立!
       
亦弘商学院成立,是我校发展历史上重要的里程碑意义的事件。因为:
       
其一,亦弘商学院成立,是我校体制机制创新和制度创新的综合成果。2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确指出:“扩大社会合作。探索建立高等学校理事会或董事会,健全社会支持和监督学校发展的长效机制。探索高等学校与行业、企业密切合作共建的模式,推进高等学校与科研院所、社会团体的资源共享,形成协调合作的有效机制,提高服务经济建设和社会发展的能力。”2010年11月我省颁布的《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》也提出类似的体制机制改革的实践要求。2012年6月教育部印发《关于鼓励和引导民间资金进入教育领域促进民办教育健康发展的实施意见》,该意见鼓励和引导民间资金以多种方式进入教育领域。学校党委和行政正是在这些文件的要求和激励下,开始了关于办学改革的思考和探索。从2010年开始酝酿,到去年10月份与签署合作框架协议,到今天的揭牌仪式,我们经历了对于若干重大管理事项的思考、研讨和决策,最终形成了校党委领导下,以理事会管理体制下院长负责制的新型学院管理机制。亦弘商学院作为我校的二级学院,实行以课程为导向的全员教师聘任制;开展精英学位教育、定制培训、短期经理课程、网络教育等教育事项;课程建设将紧密结合我国医药发展的实际需要,具有全球视野和一流品质;注重品牌,以建设国际一流的医药商学院为目标和使命。
       
其二,亦弘商学院成立,具有重要的试验和示范意义。如前所言,该学院是我们体制机制创新和制度创新的综合成果,这些成果的效用,留待亦弘商学院在今后的运作中来加以检验和呈现。对此,我们有充分的信心。更为重要的是,我们的综合职能部门、各学院,也应当在现有的基础上,开动脑筋,按照国家教育部和省里的指示精神,结合部门特点,大胆设想,仔细论证,形成有利于学校跨越式发展的综合改革措施和方案,报学校党委行政作为决策支持。从学校方面而言,亦弘商学院成立,也是拓展了一条新思路,我们正在酝酿举办的康复学院,也许也应当走出一条多元办学的新路子。
       
亦弘商学院今天成立了,是可喜可贺的事情。学院成立,只是万里长征走完了第一步。我希望亦弘商学院理事会和以张象麟女士为院长的学院管理者,要充分认识到今后工作的困难与挑战,做好规划和计划,坚忍不拔,抓好实施,注重品质和品牌,追求卓越,假以时日,完美诠释和彰显机制、制度创新的魅力;我希望并要求各职能部门和兄弟学院,要充分理解和积极支持亦弘商学院的工作,群策群力,推进新学院的发展!
       
预祝亦弘商学院越办越好、蒸蒸日上,为我校的发展做出重要的贡献!
                                                               ——摘自吴春福书记在沈阳药科大学亦弘商学院揭牌仪式上的讲话稿